Dinslaken.
Die Gleichstellungsbeauftragte wirft der Stadt Dinslaken in einem Brief an die Bürgermeisterin Diskriminierung von Frauen vor. Unter anderem.
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Kein Konzept zur Ausbildung in Teilzeit
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Probleme bei der Qualifizierung tariflich Beschäftigter
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„Diskriminierung“ von Berufsrückkehrerinnen
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Stadt müsse als Arbeitgeberin wettbewerbsfähig bleiben
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So reagiert die Bürgermeisterin
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Ausbildungsleitung war lange vakant
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