Einer der besten Verkäufer für Autos der Marke Škoda kommt aus Moers. Das teilt das Autohaus Minrath mit. Škoda Auto Deutschland hat wieder die besten Mitarbeiter seiner Service- und Handelspartner ausgezeichnet. Im Deutschlandfinale der Škoda Challenge 2026 wurden die Sieger in acht verschiedenen Kategorien ermittelt und zudem ein interdisziplinäres achtköpfiges Team als Sieger der ‚Teamchallenge Kundenzufriedenheit‘ ausgezeichnet, heißt es in der Mitteilung an die Redaktion.

Jochen Wammers vom Škoda-Autohaus Minrath erreichte in diesem Wettbewerb in der Kategorie „Verkaufsleiter“ den ersten Platz und gehört damit zu den Besten in Deutschland. Eine besondere Auszeichnung, über die sich nicht nur Wammers selbst sehr freut, sondern auch sein Team sowie die Geschäftsführung vom Autohaus Minrath.

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„Höchste Arbeitsqualität, beste Beratung und eine klare Orientierung an den individuellen Wünschen und Anforderungen unserer Kunden gehören zu unseren wichtigsten Zielen. Wir gratulieren Jochen Wammers daher ganz herzlich zu seinem Erfolg und sind stolz, den besten Škoda-Verkaufsleiter Deutschlands in unserem Team zu haben“, wird Thomas Borusiak, Geschäftsführer der Minrath-Gruppe, in der Mitteilung zitiert.

Seit Jahrzehnten sucht Škoda im internen Wettbewerb die besten Mitarbeiter bei seinen Service- und Handelspartnern. Ermittelt werden die jeweils Besten in acht verschiedenen Kategorien, die wichtige Bereiche in einem Autohaus abdecken: Serviceberater, Service-Mechaniker, Serviceleiter, Teiledienst-Mitarbeiter, Diagnosetechniker, Hochvoltexperte, Verkäufer und Verkaufsleiter. An der Challenge 2026 haben sich laut Minrath insgesamt rund 1600 Mitarbeiter beteiligt.

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Zum Verfahren heißt es: „Im digitalen Vorentscheid mit bis zu 90 Fragen wurden in jeder der acht Kategorien acht Finalisten ermittelt. Die Aufgaben kamen aus der Škoda-Zentrale in Mladá Boleslav und wurden durch wichtige Aufgabenstellungen und Anforderungen des deutschen Marktes ergänzt. Ein besonderer Fokus lag auch hier auf der Kundenzufriedenheit.“

Für das Event rund um das Deutschlandfinale seien aus den Teilnehmern acht übergreifende Teams gebildet worden. Jeder der Teilnehmer wurde in seiner Fachkategorie geprüft und die Teams mussten gemeinsam in der Sonderkategorie „Teamchallenge Kundenzufriedenheit“ am übergreifenden Thema Kundenzufriedenheit arbeiten und innovative Ideen entwickeln.